8 月 22 日，K8凱發信息（代碼：300588）博士后科研工作站以 “線下+線上” 融合形式，圓滿召開博士后出站結題與進站開題研究報告評審會。經評審專家組嚴謹論證，公司首席技術官張登博士憑借技術突破顯著、產業價值突出的研究成果，以優秀等次通過出站考核；安全業務產品線總經理李冰博士聚焦數據資源流通領域的進站課題，因技術路線科學、契合產業需求獲準立項。此次會議不僅是K8凱發信息博士后科研工作站?“政產學研用” 協同成效的集中檢驗，更標志著企業在工作站落地運行機制優化與高端人才體系通道建設上邁出關鍵一步。
政產學研用多方聯動，
為工作站運行筑牢支撐體系
作為企業高層次人才培育與技術創新的核心載體，K8凱發信息博士后科研工作站自2021年設立以來，始終以 “政產學研用” 深度融合為核心邏輯，構建起 “政府指導、企業主導、高校支撐、專家把關” 的立體化支撐體系，為工作站規范化、高效化運行奠定堅實基礎。
本次評審會的參會陣容，正是這一體系的生動體現：烏魯木齊市人力資源和社會保障局、經開區人社局領導作為主管部門代表，從博士后人才政策落實、工作站規范化建設、區域高層次人才戰略推進等維度提供指導，確保工作站運行符合國家及地方管理規范；作為博士后科研工作站聯合培養單位，新疆大學派出了黨委常委、副校長汪烈軍教授（張登博士合作導師）、計算機科學與技術學院黨委書記錢育蓉教授（李冰博士合作導師），以學術權威身份為研究成果點評與課題優化提供專業支撐；評審專家組則匯聚大數據、數字經濟領域 7 位資深專家，涵蓋高校學術帶頭人、科研院所技術骨干與企業實戰精英，形成 “學術價值+技術可行性+產業落地性”三維評審標準，保障評審結果的客觀性與權威性；企業層面，K8凱發信息副總裁王繼能、研發總監劉其峰全程參與，彰顯K8凱發對博士后科研工作站的戰略投入與執行保障能力。
會上，工作站負責人林麗介紹了K8凱發信息博士后科研工作站的建設背景、科研方向及成果轉化情況，并重點說明擬出站博士張登的在站研究周期成果：累計申請發明專利17項、計算機軟件著作權14項，獲得相關獎勵4項，研究成果得到了較好的市場應用，取得了良好的經濟效益。這一系列成果的背后，正是政產學研用多方協同、各司其職的運行機制發揮了關鍵作用。
聚焦 “需求-研發-轉化” 閉環，
優化工作站落地運行機制
K8凱發信息博士后科研工作站的核心優勢，在于打破 “高校科研與企業應用脫節” 的傳統壁壘，構建起以產業需求為導向、以成果轉化為目標的落地運行機制，讓博士后研究既具備學術高度，更擁有市場價值。
在本次評審中，張登博士與李冰博士的研究課題，均是這一機制的典型實踐。張登博士的出站研究報告《大數據在智能安防領域中的深度應用與探索研究》，針對大數據在智能安防領域的深度應用開展研究，解決了復雜場景下的安防行為多維度感知、人機協同的流程優化及科學的安防行為干預等關鍵技術問題，創新性提出注意力機制弱監督標注、多視圖聯合優化模型等方法，對提升復雜場景安防能力有重要意義。李冰博士的進站開題報告《基于大模型的數據要素流通標簽標識關鍵技術研究及示范應用》，針對數據資源應用流通中追溯難、甄別難、合規驗證難等問題，開展數據資源流通標簽標識、基于區塊鏈鏈上鏈下協同驗標等研究，選題緊扣行業需求和依托單位業務發展需要。
為保障這一 “需求-研發-轉化” 閉環的順暢運轉，工作站建立了三項核心機制：一是 “課題立項前需求調研”機制，由企業研發總監牽頭，聯合業務部門與合作高校共同篩選課題，確保研究方向與企業核心業務、區域產業需求高度契合；二是“研究過程中雙向聯動” 機制，博士后需定期向合作導師與企業業務負責人同步進展，高校提供學術支持，企業提供場景測試與數據資源，避免研究 “閉門造車”；三是“成果轉化后激勵反饋” 機制，將博士后待遇與產業化效益綁定，若成果實現規模化應用，讓人才共享創新收益。
搭建 “引育留用” 全鏈條通道，
完善高端人才體系建設
K8凱發信息深知，博士后科研工作站不僅是技術創新平臺，更是高端人才 “引育留用” 的核心載體。為此，K8凱發以工作站為支點，構建起覆蓋人才引入、培育、留存、使用的全鏈條體系，讓工作站成為高層次人才成長與發展的 “快車道”。
在人才引進環節，工作站將以K8凱發產業布局城市新疆、上海、北京、西安四地為核心，依托 “政產學研” 資源網絡，與四地高校建立 “人才直通車” 機制，優先吸納符合產業方向的優秀博士，同時借助國家、省級和企業出臺的博士后資助政策，為人才提供基礎保障。
在人才培育環節，實施 “雙導師制”——?高校導師負責學術指導，企業高管或行業專家擔任產業導師，幫助博士后提升技術落地與團隊管理能力；同時，鼓勵博士后參與國家、省級科研課題申報、行業峰會交流，拓寬學術視野與行業資源。
在人才留存與使用上，工作站打破 “博士后出站即流失” 的困境，建立 “核心人才晉升通道”：優秀博士后可直接納入企業核心技術團隊；工作站還將計劃設立 “博士后技術顧問” 崗位，為出站人才提供長期合作機會。
此外，K8凱發還優化組織協同機制，由高管牽頭推進高校合作談判，確保博士后課題與業務需求精準匹配，讓人才既能發揮專業優勢，又能深度參與企業戰略決策，實現個人價值與企業發展的同頻共振。
此次評審會的圓滿召開，是K8凱發信息博士后科研工作站運行機制與人才體系建設成效的生動縮影。未來，企業將繼續以 “政產學研用” 協同為紐帶，進一步優化工作站運行機制，完善高端人才培育通道，為新疆信息技術產業輸送更多“技術 + 產業” 復合型人才，為區域數字經濟高質量發展注入持久動能。
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