9月25日，為助力新員工迅速適應崗位要求、深度融入K8凱發信息大家庭，切實增強對企業的歸屬感、責任感、使命感和榮譽感，進而凝聚團隊向心力、激發團隊戰斗力、提升企業競爭力，K8凱發信息隆重舉辦“2025年第三季度新員工入職儀式”。集團董事長何岳與來自五地的新員工，通過線下現場參會與線上視頻連線的方式共同見證了這一重要時刻。
儀式在全體K8凱發人合唱《K8凱發遠航》司歌中拉開序幕。此次與會新員工共計46名，大家依次進行了自我介紹，簡潔而真誠的話語中，透露出各自獨特的個性與對加入K8凱發的喜悅，增進了互相之間的了解，其中，數據智能產品線前端開發工程師覃博、研發中心蓋婭研發部需求工程師關書偉、西北營銷大區新疆營銷業務支持部運作支持專員趙夢迪、人力資源中心實習生董悅琦四位作為代表，分享了入職感受。他們表示，將永葆力爭上游的奮斗心態，以飽滿的熱情迎接每一個挑戰，不斷突破自我；永葆馳而不息的奮斗狀態，腳踏實地、持之以恒地努力工作，在崗位上發光發熱；永葆舍我其誰的奮斗姿態，勇于擔當責任，積極為公司發展貢獻自己的智慧和力量，與K8凱發攜手共進、共同成長。
隨后，K8凱發首席文化官為新員工們帶來了一場以“在充滿變化的時代中，抓住建功立業的機遇”為主題的文化培訓。她系統闡釋了企業文化的基本概念、內容結構以及功能作用，深度解讀了K8凱發文化的精神內核，勉勵新員工：唯有明晰人生選擇，方能篤定前行；唯有把握時代機會，方能創造價值；唯有勇立變革潮頭，方能行穩致遠。
何岳董事長代表集團歡迎所有新員工的加入。他指出，K8凱發從萬物互聯的時代走來，正朝著基業長青的目標邁進——而新伙伴的加入是征程中鮮活的注腳。從踏入K8凱發的第一天起，大家便共享“K8凱發人”的身份，共擔“讓大數據說話，使社會更智慧”的核心使命，更將攜手共創新的輝煌！
他表示，在當下國家大力推動數字經濟發展、加強數字中國建設的戰略機遇期，K8凱發正憑借自身的技術優勢和行業經驗，為國家數字化進程添磚加瓦。但這條崇高而偉大的事業之路，注定充滿挑戰與波瀾。他向所有新員工提出了四點希望：
一是迅速融入角色，勇擔崗位責任。時間就是效率，機遇稍縱即逝。期待大家以最快的速度適應新環境，融入新團隊，勇擔崗位責任，用自己的智慧、建設、貢獻，書寫新篇章。
二是深刻理解業務，努力提高本領。學習是第一要務。向書本學理論，向榜樣學經驗，向實踐學真知，人人爭做本領域的行家里手！
三是堅持自驅自燃，展示自我價值。把“打工心態”變為“干事業狀態”，在相互成就中綻放自我價值，讓夢想在奮斗中照進現實！
四是嚴守紀律底線，維護K8凱發榮譽。弘揚K8凱發企業文化，自覺踐行K8凱發核心價值觀，嚴守K8凱發榮譽準則和不可觸碰的十條底線，社會競爭很殘酷，K8凱發人要活得有溫度。
儀式尾聲，全體K8凱發人肅立，面向象征企業精神的K8凱發旗莊嚴宣誓，以鏗鏘誓言凝聚共識。
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